亲,再不青春,就30了 by松子

刚看到好友的腾讯空间贴了这样一篇日志,一看之下非常有创意的招聘启事,帮转:

亲,看《北京青年》了吗?亲,想重走青春吗?亲,冲动了吗?亲,还是淡定些吧!

青春是什么?

青春就是被这个物质的社会所压抑在内心的不羁与浪子情怀

每个人都有理想,都有一个创业的梦,但当面对成长,面对恋爱,面对婚姻,面对家庭,理想就泯灭在朝九晚五的写字楼里,被框在了格子间里,唯一不同的是,他在这间,你在那间,然后,他走了,你来了,擦肩而过,继续漂泊

如果你比较幸运,遇到一个有发展的公司,你可能呆的时间会久一些,每个月的工资表上会好看,漂亮一些,但即便这样,敢说你没有对老板羡慕嫉妒恨!敢说你在这儿找到了归属感,找到了家的感觉?

我很庆幸,在没有《北京青年》之前,我就出来了,追寻着自己的梦,奋斗着自己的理想,不说,你们也都懂的,就是它——麦布鞋网(www.mbuxie.com) 一年半的时间,因为它我经历了很多,更准确的应该说历练,付出,失落,迷茫,但累的其所,因为没有抱怨,所有的一切都是在为自己,为未来。这一年多的时间,我是快乐的,即使是孤独的,但我仍然开开心心的走着。

今天,《北京青年》来了,刺激到了我,刺激到了我那颗不甘平庸与寂寞的心,我思索,该怎样,能怎样,真的像他们那们,抛开一切去自由挥霍,答案显然是否定的,我还未能割舍,舍弃我的创业梦,舍弃我的麦布鞋网,于是我想将原来的计划提前,换一种方式青春一把————正式公司化运作麦布鞋网

于是接下来就要考虑的是,怎样去做?怎样做才能与众不同?

首先,公司要具有互联网的开放与分享精神,然后,再加入我的对自由与平等的向往,真正让朋友们在这里找到家的归属感。

要怎样做到?

一、全员持股,无论理想多么的伟大,现实终究是物质的,要想让别人在这里找到家的归属感,首先要把他们当成家人

二、不以业绩来衡量公司的发展,而以员工的幸福指数来考量,公司也不会无休止的发展,最多发展到50人,因为再多了,我就无法保证其幸福感

三、公司不会有我的亲属加入,以保证平等性,当然,跟着这样一个大帅哥工作,尤其又单身,难免会爱上,但劝你最好不要,因为我会义无反顾的把你开掉,哈哈(除我之外,员工之间谈恋爱,我是不反对的)

关于成功与失败

不知道是从哪儿看到过,但凡能成功的企业,其创始人都会是一个理想主义者,松子不才,有那么一点理想主义,我是希望,当员工在和别人介绍在哪儿工作时,都能很自豪的说,我在麦布鞋网,在那儿有特温馨的工作环境,有特别好的同事朋友,还有一个特别帅,而且特别二的老板,哈哈,也许,那时,我可以自诩为成功了。

失败是成功之母,但我还是希望少几位这样的妈妈,如果非要有,那么我就当是妈妈陪着我们一起重走了一次青春

关于待遇

对于一个初创的公司,待遇一般不会太高,除了股份,我也不想再给你画一张多大的饼,一切看发展,我不想去预估未来,与承诺太多,唯一能做的是把你当成何西,何南,何北,一起重走青春梦。如果,你有那么一点冲动,请联系我,也许我会催化到你的这份冲动。

关于钱

理想再丰满,现实也是骨干的,没有钱,也是不行的,所以,如果有松子的朋友想赞助一下我们的梦想,可与我详谈,如果是松子的亲戚,也可以,但需要保证不参与到公司的管理。因为公司沦为家族型的企业,是我最不想看到的。

关于我

一个85后,一个想在30岁之前再青春一把的二逼小青年

“亲,再不青春,就30了 by松子”的10个回复

  1. 哈哈,是啊 我都奔三了 还一事无成呢 兄弟,祝福你

    1. @魏星博客: 当然可以,只要有勇气就可以,而且重走青春的路有很多条,看自己如何选择了

  2. 谁的青春不苦逼,谁的未来是确定?把握当下,做好自己,过好今天。照顾好身边的人。这是我现在唯一想的。

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